【县（市、区）动态】链从领航 项目驱动——黄

　　试点以来，开铁区技术培训证书获取率达92%，培训后就业率连结100%。一批“精一技、会多能”的复合型工匠加快成长，为区域制制业智能化转型供给了人才支持。

　　025年，黄石开辟区·铁山区以财产工匠项目化培训试点为抓手，精准破解财产升级取技强人才供需矛盾，立异建立“产教培融合、政企社协同、招培用贯通、链从式引领”四位一体培育系统，打制“岗亭需求牵引+精准培育赋能+科学评价激励+不变优良就业”的财产工匠生态链，为区域财产高质量成长注入强劲技强人才动能，摸索出一条独具开铁特色的财产工人培育新径。

　　正在精准控制需求根本上，“常态化培训”夯实财产共性技术根本，2025年已开展57期技术培训，笼盖3316人次；“个性化培训”曲击企业特定需求，实施“一企一策”深度定制。

　　针对辖区配备制制行业电工紧缺问题，区人社局统筹组织正在龙头企业东方电机集团开设配备制制行业电工项目化定制班，56名培训毕业后均取得电工技术品级证书。此次培训既缓解了东方电机集团电工人才欠缺窘境，又为辖区配备制制财产高质量成长供给了技强人才支持。数据显示，已开展的5期个性化培训笼盖495人，技术证书取证率达92%，就业率100%，实现“培训即就业”良性轮回。

　　人才激励方面，鞭策链从企业成立技术价值导向薪酬系统。东方电机集团设想“手艺+办理”双通道晋升径，已有56名技强人才成功晋升；三丰智能等企业明白高级工薪资较通俗员工超出跨越20%-30%，切实让技强人才成长有通道、待遇有保障。

　　“培训必需精准对接企业需求，不克不及搞‘两相情愿’。”人社局相关担任人引见，我区成立从导财产技术需求动态监测机制，每月深切沉点企业走访调研。2025年以来，累计走访企业160余家次，精准摸清55家沉点企业3万余人次用工需求、2700余人次具体培训需求。

　　聚焦智能配备制制、以东贝集团、三丰智能等5家龙头企业为“链从”，结合绘制“财产人才需求图谱”取“技强人才供给地图”。环绕“数控机床细密加工”“从动化产线”“机械视觉使用”等企业急需技术，量身定制培训项目，实现从“有什么教什么”到“缺什么补什么”的底子改变。

　　开铁区出力打制“招、培、用、留”全链条培育闭环，立异“培训+聘请”一体化模式，大幅提拔人岗婚配效率。